ETAPAS Y ELEMENTOS DEL PROCESO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LOS MODELOS ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACIÓN
ETAPAS Y ELEMENTOS DEL PROCESO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL Las dimensiones primarias según (PUGH), lo primero que se hace en este diseño es organizar los puestos de trabajo en pequeñas unidades para realizar tareas afines (Especialización), luego se realiza los procedimientos que deben seguirse en tareas homogéneas, se estandarizan, luego se establecen reglas, normas e instrucciones para realización y asignación de tareas (formalización), el siguiente paso es asignación de autoridad en las áreas respectivas que la necesiten para la toma de decisiones (centralización), después se le da forma a la estructura de manera jerárquica que es el llamado organigrama o configuración, por último es necesario establecer valores para el comportamiento adecuado en la dinámica empresarial (tradicionalismo). Con respecto a las Dimensiones Organizativas (CHILD), como visión modernista de estos procesos de diseño organizacional en la asignación de tareas es clave la selección de person